EDHD
Index de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes
pour l’année 2023 au titre des données 2022
Indicateur écart de rémunération : Non calculable, l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représentent moins de 40% des effectifs
Indicateur écart de taux d’augmentation
Votre résultat en nombre équivalent
de salariés* est : 1.2
de salariés* est : 1.2
Ecart favorable aux femmes
Votre note obtenue est : 35/35
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Votre résultat final est : 0
Les hommes sont sur-représentés
Votre note obtenue est : 0/10
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité
Votre résultat final est : 100%
Votre note obtenue est : 15/15
Index égalité femmes-hommes
Vos indicateurs calculables représentent moins de 75 points, votre index ne peut être calculé.
50 points sur un maximum de 60 pouvant être obtenus.