EDHD
Index de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes
pour l’année 2022 au titre des données 2021

 

Indicateur écart de rémunération : Non calculable, l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représentent moins de 40% des effectifs

Indicateur écart de taux d’augmentation

Votre résultat en nombre équivalent
de salariés* est : 4.4

Ecart favorable aux femmes

Votre note obtenue est : 25/35

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Votre résultat final est : 0

Les hommes sont sur-représentés

Votre note obtenue est : 0/10

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Non calculable :
il n’y pas eu d’augmentations salariales pendant la durée du ou des congés maternités.

Index égalité femmes-hommes

Vos indicateurs calculables représentent moins de 75 points, votre index ne peut être calculé.

25 points sur un maximum de 45 pouvants être obtenus.