EDHD
Index de l’égalité
professionnelle entre les femmes et les hommes
pour l’année 2023 au titre des données 2022

 

Indicateur écart de rémunération : Non calculable, l’ensemble des groupes valables (c’est-à-dire comptant au moins 3 femmes et 3 hommes) représentent moins de 40% des effectifs

Indicateur écart de taux d’augmentation

Votre résultat en nombre équivalent
de salariés* est : 1.2

Ecart favorable aux femmes

Votre note obtenue est : 35/35

Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations

Votre résultat final est : 0

Les hommes sont sur-représentés

Votre note obtenue est : 0/10

Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Votre résultat final est : 100%
Votre note obtenue est : 15/15

Index égalité femmes-hommes

Vos indicateurs calculables représentent moins de 75 points, votre index ne peut être calculé.

50 points sur un maximum de 60 pouvant être obtenus.